Klantverhaal
Bedrijfsleiders die weer
tijd hebben voor mensen
Hoogeveen Plants is een van de toonaangevende sierteeltbedrijven van Nederland. Met meerdere locaties en tientallen medewerkers was personeelsregistratie een dagelijkse uitdaging — totdat Aerport HRM dat oploste.
"Onze bedrijfsleiders hebben nu weer tijd om de mensen aan te sturen. Aerport HRM zorgt voor rust op de locaties."
Bart de Kort
De uitdaging
Administratie die ten koste ging van leiderschap
Bij Hoogeveen Plants werkten bedrijfsleiders op meerdere locaties met uiteenlopende ploegen medewerkers. De dagelijkse tijdregistratie — wie is er, hoelang, op welke locatie — liep via papieren lijsten en losse systemen.
Dat kostte elke bedrijfsleider dagelijks waardevolle uren. Tijd die ze liever investeerden in het aansturen van hun team en het bewaken van de kwaliteit op de werkvloer.
Papieren lijsten per locatie
Geen centraal overzicht
Veel handmatig verwerken
Minder admin
Bedrijfsleiders focussen op mensen, niet op registraties
Meer overzicht
Realtime inzicht in aanwezigheid en urenregistratie
Rust op de werkvloer
Vaste structuur voor in- en uitklokken per locatie
De oplossing
Aerport HRM: één systeem voor alle locaties
Met Aerport HRM klokken medewerkers eenvoudig in via de app of gezichtsherkenning. Bedrijfsleiders zien in één overzicht wie aanwezig is, hoeveel uren er geregistreerd staan en waar uitval plaatsvindt — op alle locaties tegelijk.
Geen handmatig overdragen meer. De gegevens stromen direct door naar urenregistratie en verlofbeheer. Dat bespaart tijd op elke afdeling.
In eigen woorden
Bart de Kort vertelt
Aan de slag
Zie zelf wat Aerport
voor jouw bedrijf doet.
Plan een vrijblijvende demo en ontdek hoe jouw processen slimmer, sneller en overzichtelijker kunnen.